pc蛋蛋开奖结果预测官网2017年工作要点

    2017年，学院按照省委教育工委、省教育厅2017年重要工作部署，结合学院实际，认真谋划，重点做好以下各项工作。
    一、落实全面从严治党要求，强化学院党建各项工作
    1．继续深入开展“两学一做”学习教育
    以党委中心组学习为带动，落实好“三会一课”制度，重点开展党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神的学习和党的宗旨、党的优良传统教育，通过开展专题学习讨论、专题征文、书记讲党课、建立党员示范岗、召开专题民主生活会和组织生活会等方式，推动学习教育融入经常，取得实效。继续开展“讲看齐，见行动”学习讨论，不断增强“四个意识”，抓好十八届六中全会精神的学习，践行“五大发展”，建设美好安徽。
    2.扎实推进专项治理整改工作
    落实中央关于全面从严治党各项要求，结合“管党治党宽松软”专项治理工作，针对查摆的问题，围绕整改清单，严格对账销号，确保整改落实到位，巩固成果。同时要追本溯源、举一反三，深入强化制度建设与制度执行。
    3.加强基层党组织建设
    理顺工作机制，明确行政主管部门与各基层党组织权责，统筹工作机制构建，落实工作责任，加大执行力度，进一步落实系部党政联席会议制度，严格基层党组织按期换届制度，配齐配强基层党组织领导班子，做到“归口专管，协调配合”。规范做好组织发展与党员管理，强化党员发展全程把关，落实发展党员票决制和责任追究制。
    4.做好群团组织和统战工作
    支持教代会、工会、团委、学代会、学生社团履行职能，开展各类活动，营造党群团结协作的良好氛围。积极做好统战工作，支持民主党派、党外知识分子充分发挥作用，为学院改革发展建言献策。
    5. 大力加强党风廉政建设
    严格落实“两个责任”和“一岗双责”。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实“一准则、一条例”等党规党纪要求，持之以恒抓好作风建设。加强对招生、财务、人事、招投标等环节的风险隐患排查，研究制定防范措施，加强纪检部门建设，强化对权力运行的制约监督。
    6. 加强思想政治宣传工作
    贯彻落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，以全省高校思想政治工作会议为引领。树立党委对意识形态工作的领导作用，加强思想政治工作队伍建设，以培育和实践社会主义核心价值观为统领，充分发挥课堂理论传授、素质拓展、社会实践联动育人的积极作用，将学生专业能力提升与思想教育紧密结合。重视新媒体运用，加强信息员培训和管理，提高信息宣传工作水平，做好网络时代的正能量传播和对青年学生的思想教育引导。
    7.加大干部队伍建设力度
    严格按照规定，加大中层干部培养和选拔力度，坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚决防止选人用人上的不正之风，逐步形成一支数量充足，素质过硬的干部梯队结构，加强后备干部培养和选拔工作。
    二、探索人才培养模式改革，提升人才培养质量
    7.贯彻安徽省教育事业发展“十三五”规划，深入推进现代职业教育体系建设
    结合我院发展实际，学习贯彻“十三五”时期安徽省教育改革发展的指导思想、目标任务和重大政策举措。推进教育法规和规章制度建设，加强依法依规治教，依据2016年政府审批通过的《学院章程》，加强配套制度建设，完善内部治理结构。做好规范文件清理审查工作，建立学院文件规范化、信息化、档案化管理机制。做好中专部规范办学，与高职教育的无缝衔接，构建现代艺术职业人才培养体系。
    8.加强艺术学科建设，做好专业结构调整
    深入调整专业办学结构，重点加强各系优势专业、特色学科的创建，改革核心课程设置，加强教研，增强学院办学与文化行业、文化产业发展的契合度，及时应对文化市场对于人才需求的质量和结构变化，培养文化产业急需适用的高质量、技能型艺术人才。
    9、全面实施职业教育质量提升工程，加强创新创业工作
    深化课程改革，加强课程建设，优化人才培养机制。坚持“实践能力、创新创业、社会责任”三位一体，全面提高人才培养质量，编制职业院校2017年度质量报告。探索高职艺术人才培养模式创新，在已有校企、院团合作办学基础上，健全产教融合、校企合作新机制，探索以“文化工作室”、“产学合作基地”等思路，推进文化行业企业参与学院艺术职业教育，支持符合条件的专业申报现代学徒制试点。
    10.持续推进学院管理水平提升
    结合学院实际，学习借鉴教育厅以及其他同类院校管理标准化建设的规章制度和经验做法，持续推进学院“管理水平提升行动计划”，建设符合学院特点的标准化管理体系，重标准强管理，强化工作协调，服务学院的改革发展。强化教学环节管理，开展教学计划执行情况专项检查，为建立教学质量监控体系打下基础。
    11.深入推进教师队伍建设和人才兴校工作
    以师德师风建设为抓手，抓好教师量化考核制度的建设和执行，加强课堂教学管控，进一步规范教学管理和教师教学行为。严格执行教师行为规范，加强对系聘教师的管理。
    持续实施“国培计划”“省培计划”，选派教师深造，推进职业院校“双师型”教师认定工作。完善人才评价办法，评选表彰2017年优秀教师和优秀职工，建设一支高素质、高水平的双师型教师队伍。出台鼓励在编“双师型”教师到文化企业兼职的规定，综合提升学院青年教师的教育教学水平、专业实践能力和社会服务意识。加大“名师工作室”建设力度，为高质量人才培养打好坚实基础。
    12. 做好招生就业工作，推进中专高考班试点
    提前筹划、充分准备，举全院之力，按时、按量完成既定任务，实现年度招生目标。重点做好2017年高职分类招生改革试点和中专“高考升学班”试点，力争办出品牌。在教育招生改革的新形势下，选拔培养优秀艺术人才。
    13.强化艺术实践，造就一流人才
    进一步强化艺术实践，提升艺术实践中心、民乐团演出创作实践水平，适时成立学院艺术团，打造优质实践平台。积极参与专业大赛，投身社会文化活动，通过赛事、演出、创作等多种实践活动，锻炼造就一流艺术人才，推出一批原创优秀作品。
    三、提高综合管理水平，营造和谐稳定环境
    14.完善学院管理保障体系
    结合巡视工作反馈意见和专项治理工作问题排查，持续开展问题清单专项治理。健全学院教育经费、固定资产保障与管理，进一步完善三级督导体系，深化课酬和津贴补贴改革，不断强化教育督导、课酬改革和职称评聘的导向性、激励性、约束性，提升管理水平和教学保障能力。
    15.切实维护学院安全稳定
    牢固树立“安全第一”、“守土有责”思想，全面提升各部门主要负责人政治责任感和工作责任心，积极推动平安校园建设。着力加强学生安全教育，增强安全意识。督促构建点、线、面相结合，人防、物防、技防为一体的防控体系。进一步执行好院领导带班和晚间值班制度，落实安全工作责任制。健全安全应急预案机制。完善预警分析、信息通报等工作制度，加强对师生思想动态信息的分析，妥善处理师生诉求，强化与上级主管部门和驻地部门的联系沟通，构建安全工作联动机制，及时化解矛盾风险，及时消除安全隐患，为学院改革发展营造安全稳定的环境。以平安、文明、和谐的校园面貌迎接党的十九大胜利召开。
    16.进一步做好学生管理与服务
    完善日常学生管理制度，推进班主任辅导员队伍专业化、职业化建设，落实对于学生思想动态、心理健康、人身安全的全方位管理；强化对学生心理健康教育与疏导，制定学生心理健康教育规划；完善助学贷款帮扶体系，实施教育精准帮扶，根据省教育厅统一部署，推进具备条件的专业中等职业教育免除学（杂）费；做好校企、校地对接，鼓励毕业生到基层一线的新兴文化产业、文化服务业等领域就业创业，推进高校学生创新、创业训练，推进大学生创业孵化基地建设和实习实训基地建设，提升毕业生就业率和就业质量。 
    17.加快推进校园信息化建设
    以学院主体搬迁新校区为契机，推进学院数字化校园建设，在教师技能展示活动中，增设数字传媒艺术类项目，探索数字信息技术与教育教学融合创新发展。
    18.加大教学投入，改善办学条件
    加大办学经费统筹，做好年度财务预算项目管理；适时深化分配、管理人事等各项管理制度改革，进一步提振士气、激发活力，释放改革红利，实现学院可持续发展。

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2017年3月1日